DUFs konsulentuddannelse 2022-2023
Kom med på DUF’s konsulentuddannelse og få et solidt fagligt fundament for dit arbejde som konsulent eller projektleder i DUFs medlemsorganisationer.
UDDANNELSEN ER FULDT BOOKET. Næste hold starter op i foråret 2024.
Skriv til Christina på cja@duf.dk, hvis du vil kontaktes når datoerne ligger klar og tilmeldingen åbner.
___
Er du projektleder eller organisationskonsulent og har du lyst til at udvide dine kompetencer indenfor proces- og projektledelse?
Vil du designe processer og skabe bæredygtige og langsigtede forandringer i din organisation?
Kunne du tænke dig mere viden om at navigere i komplekse, politiske organisationer der ledes og drives af frivillige?
Vil du være endnu bedre til at facilitere meningsskabende møder og processer?
Hvis du kan svare ja til ovenstående så er DUFs konsulentuddannelse for ansatte noget for dig.
Du får:
- Et helhedsorienteret mindset og begrebsapparat til at styrke din professionelle faglighed
- Værktøjer til at lede vitale møder og processer med frivillige
- Værktøjer til projektledelse og interessenthåndtering
- Udvikling af din rolleforståelse og selvledelse
- Viden om og greb til ledelse og foreningsudvikling i organisationer drevet af frivillige
- Viden om hvordan du navigerer i politiske organisationer og større bevidsthed om at håndtere formel og uformel magt
- Et unikt netværk med konsulenter i andre af DUFs medlemsorganisationer
- Kompetencer, som er eftertragtede på arbejdsmarkedet
- Ledersamtale, casearbejde og en læringsgruppe til at understøtte din udvikling.
Uddannelsens temaer og moduler
Moduler
Modul 1 - Konsulentens faglige fundament
27.-28. september 2022 - Afholdes på DUF i København
- 27. september - kl. 10:00-16:00
- 28. september - kl. 9:00-15:00
På første modul etablerer vi et fælles fagligt fundament og begrebsaparat med udgangspunkt i systemisk teori og proceskonsulentens rolle. Vi arbejder med, hvordan man som konsulent kan bruge forskellige blik og perspektiver til at belyse en problemstilling, og vi arbejder med deltagernes egne læringsmål for uddannelsen. På modulet etablerer vi også uddannelsens læringsgrupper, hvor deltagerne mødes mellem hvert modul og arbejder videre med stoffet og bruger hinanden til erfaringsudveksling og sparring.
Modul 2 - Møde- og samtaleledelse
22.-23. november 2022 - Afholdes ONLINE
- 22. november - kl. 9:00-15:00
- 23. november - kl. 9:00-15:00
På andet modul dykker vi ned i en central del af konsulentværktøjskassen og arbejder med mødeledelse og dialog som værktøj til at skabe fremdrift og energi i det daglige arbejde med kollegaer og frivillige. Med afsæt i coaching-faglighedens mange spørgeteknikker arbejder vi os ind på konsulentens faciliterende rolle som mødeleder, og vi arbejder med, hvordan møder og samtaler kan forberedes, så de bedst muligt rammer intentioner, formål og det udbytte, der er behov for i den givne situation.
Modul 3 - Foreningsudvikling og forandringsprocesser
10.-11. januar 2023 - internat med overnatning, Emmaus i Haslev
- Ankomst d. 10. januar 2023 kl. 9:30 til start kl. 10:00
- Afrejse d. 11. januar 2023 kl. 15:30
På tredje modul går vi i dybden med foreningskonteksten og de mange aspekter der er i at arbejde i og for en frivilligt drevet organisation med en politisk valgt ledelse. Begreber som mandat, positionering og roller er en central del af modulet, ligesom vi arbejder med foreningernes formål som driftkraft bag arbejdet. På denne baggrund kaster vi os over procesledelse og hvordan man tilrettelægger og faciliterer forandringsprocesser, workshops og lignende.
Modul 4 - Projektledelse
28. februar - 1. marts 2023 - afholdes på DUF i København
- 28. februar - kl. 10:00-16:00
- 1. marts - kl. 9:00-15:00
På fjerde modul zoomer vi ind på projektledelse, som de fleste ansatte allerede arbejder med bevidst eller ubevidst. Vi arbejder med, hvordan den ansatte kan agere projektleder og skabe engagement, fremdrift og resultater i sine projekter i samarbejde med de frivillige, som ofte er tæt involveret. Vi arbejder også med, hvordan den ansatte kan indtage en understøttende rolle for frivilliges projektledelse og hvilke dilemmaer og muligheder, der kan ligge i de forskellige roller.
Modul 5 - Bootcamp og finale
28.-30. marts 2023 - internat med overnatning, Houens Odde ved Kolding
- Ankomst d. 28. marts kl. 18:00
- Afrejse 30. marts kl. 16:00
Konsulentuddannelsens femte modul er en tre-trins-raket af en afslutning på uddannelsen med fokus på at bringe alt det lærte i spil og overføre det til virkelig praksis - både i deltagernes egne organisationer og i de case-organisationer, som vi får på besøg. Modulet er et internat, hvor læringsgrupperne arbejder med en virkelig case fra foreningslivet og finder løsningsforslag, som testes og udvikles videre sammen med repræsentanter fra case-organisationerne. Modulet sluttes af med casepræsentationer, finale og bobler.
Online læringshøst
19. april 2023 - afholdes ONLINE kl. 9:00-12:30
Efter en intens bootcamp rundes forløbet af med en online læringsopsamling og læringshøst fra bootcamp-oplevelsen, som gør det muligt for deltagerne at lande godt med alt det nye, de har lært og fået øje på hos sig selv, i deres konsulentfaglighed og i samarbejdet med de andre i læringsgruppen og på holdet.
Målgruppe
Som organisationer er det vigtigt, at I overvejer, hvem I sender afsted, for at udbyttet bliver bedst muligt både for den ansatte og for jeres organisation. Uddannelsen er især målrettet konsulenter og ansatte, som driver, koordinerer og understøtter udviklingsindsatser og projekter i samspil med frivillige. Det kan også være den nyansatte, unge sekretariatsleder på et mindre sekretariat, hvor en stor del af opgaven også er at føre projekter og indsatser ud i livet.
Det er en fordel at tilmelde flere ansatte til samme hold, da det styrker muligheden for at bringe læringen i spil i jeres egen praksis.
Forventninger til deltagerne
For at få mest muligt ud af at deltage i konsulentuddannelsen, er det vigtigt at prioritere fremmøde på alle moduler og engagere sig i holdets fællesskab. Der vil være mindre hjemmeopgaver og læsning mellem hvert modul svarende til 2-3 kapitler/artikler. Deltagerne indgår i læringsgrupper, hvor de forventes at mødes én gang mellem hvert modul i 2-3 timer (evt. online efter aftale i læringsgruppen). Læringsgrupperne er et vigtigt element i at sikre deltagernes mulighed for at overføre det lærte til deres egen virkelighed, og læringsgrupperne er også et ganske særligt forum for inspiration og fortrolig sparring.
Tilmelding - bemærk tilmeldingsfrist d. 26. august 2022
Efter tilmeldingsfristen bliver alle tilmeldte bedt om at udfylde en motiveret ansøgning, som har til formål både at give underviserne et indblik i deltagernes håb og forventninger til forløbet samt hjælpe deltagerne i gang med at forholde sig til, hvad de gerne vil lære i løbet af uddannelsen. Sidst men ikke mindst bruger vi ansøgningerne til at sammensætte nogle gode læringsgrupper på holdet.
Pris
Prisen for den samlede uddannelsen er 9.200 kr.
Dette inkluderer overnatning og forplejning på internat-modulerne, modul 3 og modul 5, samt forplejning på de resterende moduler. Prisen er eksklusive transport.
Betaling kan ske direkte via tilmeldingslinket samt via faktura. Der er også mulighed for at inddele betalingen i rater, hvis der er behov for dette. Kontakt os, hvis dette er aktuelt for jer.
Undervisere
Christina Juul Anderson er kursusleder og chefkonsulent i DUFs afdeling for foreningsudvikling og unge. I sit daglige arbejde understøtter Christina DUFs medlemsorganisationer med bl.a. foreningsudvikling, frivilligledelse og samvær og trivsel. Christina har en baggrund fra konsulentbranchen, hvor hun har arbejdet både som intern og ekstern konsulent og som underviser på proceskonsulentuddannelser. I DUF har Christina opøvet en særlig kompetence inden for foreningsledelse og forandringsprocesser, hvor hun rådgiver og løser konsulentopgaver for DUFs medlemsorganisationer. Christina er tilbage fra barsel 1. november og er kursusleder og gennemgående underviser på konsulentuddannelsen fra modul 2.
Gry Guldberg er organisations- og forandringskonsulent i Emerging med stor erfaring med facilitering, innovation og strategiudvikling. Hun har sammen med DUF afviklet projektet Dialogambassadørerne i Danmark, Jordan og Egypten de sidste 9 år.Gry Guldberg har i den private sektor arbejdet med ledere fra Novo Nordisk, COOP, Årstiderne, Rambøll, Accenture samt forskellige ministerier og kommuner – ligesom hun lige nu er hoveddesigner på en ambitiøs kulturforandring, herunder også en konsulentuddannelse, i Forbundshuset i 3F. Gry er underviser på modul 1 og modul 5.
Thomas Kirkeskov har en lang historik i foreningslivet senest som generalsekretær for KFUM-spejderne. Han er medunderviser på modul 3, som handler om foreningsudvikling og forandringsprocesser. Thomas bidrager med en meget stor kontekstforståelse ift. hvad det vil sige at skabe varrige forandringer i foreningslivet, og han ved om nogen, hvad det kræver og bidrager med at arbejde tæt sammen med frivillige ildsjæle og politisk valgte.
Bjarne Stark er organisationskonsulent i Emerging. Bjarne har en lang erfaring med at træne andre i projektledelse, og han har tidligere været gæsteoplægsholder på DUFs lederakademi. Bjarne har en særlig evne til at arbejde med projektledelse på en helhedsorienteret måde, hvor komplekse omgivelser og deltagere med meget forskellige interesser og ressourcer bliver brugt som en ressource i projektledelsesarbejdet. Bjarne er medunderviser på modul 4, hvor projektledelse er i fokus.
Har du brug for yderligere information uddannelsen, eller har du nogen spørgsmål eller overvejelser, så tøv ikke med at kontakte Christina Juul Anderson på mobil: +45 60 20 14 22 eller cja@duf.dk
