Samværsuddannelse for frivillige kulturbærere
DUF uddanner frivillige kulturbærere til at igangsætte og facilitere dialoger om det trygge foreningsfællesskab.
13-09-2021 - 16:00 - 20-11-2021 - 17:00
Modul 1: Online
Modul 2: Musholm Konferencecenter, Korsør
Modul 3: DUF, Scherfigsvej 5, København Ø
DUF
Det seneste år har DUF intensiveret indsatsen for at understøtte den løbende udvikling af trygge børne- og ungefællesskaber i foreningslivet. Det er blevet tydeligt, at udviklingen af trygge miljøer i foreningerne i høj grad handler om kultur og om bevidst og målrettet at arbejde med sin kultur baseret på viden og dialog i organisationens forskellige led. Derfor udbyder DUF en samværsuddannelse, som klæder centrale frivillige på til at være kulturbærere i organisationen og kunne igangsætte og facilitere dialog om samvær, kultur, grænser og trygge fællesskaber.
Formål
Formålet med uddannelsen er at understøtte den langsigtede kulturudvikling i organisationen, så lokale fællesskaber såvel som det store foreningsfællesskab er trygt at komme i for alle, der har lyst til at engagere sig i foreningens aktiviteter og formål.
Det er organisationen, der tilmelder sig, og hver organisation kan deltage med minimum 2 og maximum 3 deltagere. Tanken er, at deltagelsen er forankret i organisationens samlede arbejde med samvær og trivsel.
Målgruppe
Deltagerne skal være frivillige under 30 år i DUFs medlemsorganisationer, som er motiverede for at arbejde på tværs i organisationen med at udvikle foreningskulturen. De kan være en del af den nationale ledelse eller være frivillige andre steder i organisationen. Det vigtigste er, at deltagerne er motiverede og har mulighed for at gå ud i organisationen og facilitere dialoger om kultur og samvær, så det får størst mulig værdi ude i organisationen.
Hvis I har brug for sparring omkring, hvem I sender afsted, så tøv endelig ikke med at kontakte os.
Udbytte
For deltagerne:
- Viden, begreber og sprog til at tale om kultur, tryghed og grænser i fællesskaber
- Redskaber til at se på sin egen foreningskultur og identificere styrker og udviklingsområder, så man kan arbejde ud fra organisationens virkelighed og behov med afsæt i det, der allerede virker
- Redskaber til at igangsætte og facilitere styrkende samtaler om kultur og samvær, som også kan bruges som fundament for interne kursusaktiviteter
- Erfaringsudveksling og netværk med andre frivillige fra DUFs medlemsorganisationer
For organisationen:
- Et hold af frivillige, som er klædt på til at gå ud i organisationen og facilitere samtaler om kultur og samvær fx i lokalforeninger, bestyrelser, udvalg mv.
- En løftestang til kulturudvikling, som understøtter organisationens øvrige arbejde for at skabe en sund og tryg foreningskultur
- Videnspersoner, som kan understøtte den øverste ledelse i at forstå, drøfte og tage handling på samværs- og trivselsspørgsmål
Opbygning
Uddannelsen er opbygget er tre led, som tilsammen skaber et solidt afsæt for handling baseret på organisationens kultur og behov.
Online opstartsworkshop - sammen med ledelsesrepræsentant(er)
- Introduktion til uddannelsens formål og forløb
- Et analytisk blik på organisationens nuværende kultur og hvor, der er udviklingspotentialer og -behov
- Identifikation af fokusområder for indsatsen i netop jeres organisation
- Forankre uddannelsen i organisationens øvrige arbejde med samvær og trivsel, fx sikre koblingen til organisationens samværspolitik
- Minimum én repræsentant fra organisationens øverste ledelse skal deltage i den online opstart af uddannelsen (hvis deltagerne ikke selv sidder i landsledelsen). Dette er vigtigt for at sikre sammenhæng og fælles afsæt for den videre proces i organisationen.
Afholdes mandag d. 13. september på Zoom kl. 17:00-20:00
Weekendmodul - viden, træning og afprøvning
- Grundlæggende definitioner og forståelse af fx kultur, samvær, trivsel, grænser, sprogets betydning mm.
- Metoder og konkrete redskaber til at facilitere samtaler om kultur, samvær, fællesskab og grænser
- Samtaleredskaber, dilemmaer og spørgsmål, som passer til netop jeres organisation
- Konkrete eksempler på små greb og handlinger, som kan gøre en stor forskel for at skabe et trygt og inkluderende fællesskab
- Øvelser og drejebøger klar til brug i organisationen
Afholdes fredag d. 1. oktober kl. 18:00 til søndag d. 3. oktober kl. 15:00 på Musholm Konferencecenter, gåafstand (1 km) fra Korsør St.
Netværksmøde til sparring og erfaringsudveksling
- Opfølgning på læring fra uddannelsen
- Udveksling af erfaringer med at bruge redskaberne i praksis
- Drøftelse af dilemmaer og problemstillinger, som er opstået undervejs
- Læringsopsamling, videre inspiration og råd til den videre proces i organisationen.
Afholdes lørdag d. 20. november kl. 11:00-15:00 på DUF, Scherfigsvej 5, København Ø.
Tilmelding og pris
Tilmelding sker ved at kontakte Katrine Raaby på kr@duf.dk eller tlf. 60 20 14 15. Herefter vil I blive bedt om at udfylde en samlet tilmeldingsformular for organisationen, som beskriver jeres motivation for at deltage samt navne og kontaktoplysninger på de deltagende personer.
Tilmeldingsfrist: 1. september
Det er gratis at deltage. Transportomkostninger er dog ikke dækket.
Datooverblik
Online opstartsworkshop: mandag d. 13. september på Zoom kl. 17:00-20:00
Weekendmodul med overnatning: Fredag d. 1. oktober kl. 18:00 til søndag d. 3. oktober kl. 16:00, Musholm Konferencecenter, Korsør
Netværksmøde: lørdag d. 20. november kl. 11:00-15:00 på DUF, Scherfigsvej 5, København Ø.
Hvis I har spørgsmål til uddannelsen eller tilmedlingsproceduren, så tøv ikke med at kontakt Katrine Raaby på kr@duf.dk eller tlf. 60 20 14 15.
