Udviklingschef til KFUM og KFUK
Børn og unge sætter aftryk på meningsfulde fællesskaber
KFUM og KFUK i Danmark er midt i en positiv udvikling, hvor vi møder stadig flere børn og unge i vores mange forskellige store og små fællesskaber. Vores formål er at skabe aktiviteter og fællesskaber, hvor børn og unge møder den kristne tro og oplever dens relevans for deres liv. Vi har for nyligt vedtaget en ny vision, der vil være retningsgivende for, at vi også i fremtiden er relevante for børn og unge:
Vores vision lyder:
Børn og unge skal
have grund til at tro,
have håb for i morgen og vide,
at der er brug for dem i dag.
Som organisation har vi succes med nye, åbne koncepter som Fairhuset, Børnehøjskoler og Fællesklang. Samtidig er vi optaget af at forbinde organisationens DNA, vores klassiske foreningsliv og de nye aktivitetskoncepter. Vores tilgang er at invitere børn og unge til stærke almene fællesskaber, hvor de kan mødes om tydelige aktiviteter, blive optaget af noget udenfor dem selv, finde frirum, relationer og opleve empowerment. Vi gør os umage for at skabe kultur og rammer, hvor det er nemt for nye og flere at være med.
Som udviklingschef er din fornemste rolle at skabe fortsat udvikling af vores fællesskaber og organisation til gavn for børn og unge. Du vil få det ledelsesmæssige ansvar for Fairhuset og være drivende for tværgående udviklingsindsatser, der bidrager til en stærk sammenhængskraft mellem vores nye aktivitetskoncepter og det lokale foreningsliv.
Du indgår i organisationens daglige ledelsesteam sammen med generalsekretæren og administrationschefen. I det daglige spiller du sammen med medarbejdere og frivillige i Fairhuset, lokale foreninger, nationale og nordiske kollegaer, hvor følgeskab og høje ambitioner er et væsentligt succesparameter.
Stillingen er som udgangspunkt en tidsbegrænset stilling i 4 år på fuld tid med mulighed for forlængelse.
Du:
Er vendt mod børn og unges virkelighed og optaget af at levere gode svar på de behov, vi møder.
Evner at forene store visioner og strategisk udvikling med konkrete resultater og fremdrift.
Er en dygtig, ambitiøs og nærværende personaleleder, der bidrager til en positiv og let arbejdskultur.
Har erfaring med fundraising, forankring og langsigtede økonomiske driftsmodeller for pilotprojekter og udviklingsinitiativer.
Har kendskab til vores organisation, vores DNA og den lokale foreningsvirkelighed. Du formår at bruge dette til at sikre maksimal sammenhængskraft og gensidig opdrift mellem nye aktivitetskoncepter og det klassiske foreningsliv.
Har erfaring med den frivillige verden og forstår at skabe en inviterende kultur, der sætter rammer for mange andres engagement.
Er kommunikativt stærk og samarbejdsorienteret og vil anvende dine evner til at sikre følgeskab til Fairhuset og øvrige initiativer, både internt og eksternt.
Trives i en dynamisk arbejdsvirkelighed, hvor målgrupper, indsatser og rammer er foranderlige.
Formår at tage beslutninger, sætte retning og afveje forskellige hensyn, så sagen står forrest.
Har en relevant uddannelse og faglighed.
Kan identificere dig med KFUM og KFUK’s formål.
Er med på et fleksibelt arbejdsliv, hvor arbejdstider er skiftende, og rejseaktiviteten på tværs af landet er betydelig.
Opgaven:
Du får ansvar for den strategiske ledelse, udvikling, vækst og bæredygtige forankring af Fairhus-konceptet med mål om etablering i flere danske byer.
Du indgår i den løbende strategiske udvikling af den samlede KFUM og KFUK-organisation og vil på sigt være ankerpunkt for tværgående udviklingsinitiativer.
Du indgår i vigtige samarbejdsrelationer lokalt, nationalt og på nordisk plan med Fryshuset i Sverige og Forandringshuset i Norge som del af udviklingen af Fairhuset lokalt og nationalt.
Du arbejder tæt sammen med generalsekretæren, medarbejdere, frivillige, nationale og nordiske kollegaer.
Dit arbejdssted er primært i København.
Vi:
Er en ambitiøs og dynamisk frivillig organisation midt i en stor strategisk satsning med etableringen af Fairhuset i Danmark og en generel positiv udvikling.
Tilbyder en attraktiv og meningsfuld stilling på fuld tid med start 15. august 2025. Ansættelse sker på samme vilkår som øvrige ansatte i KFUM og KFUK med aflønning på NGO-niveau.
Glæder os til at modtage din ansøgning senest torsdag den 29. maj via vores rekrutteringssystem her. Vi forventer at afholde 1. samtalerunde tirsdag den 10. juni og 2. samtalerunde mandag den 16. juni.
