Foreningsudvikling - Dansk Ungdoms Fællesråd

Ressourcer

Artikel

08-02-2019

Udviklingshjulet er et procesværktøj, hvor I får sat fokus på nogle af de faktorer, der gør sig gældende for unges deltagelse i foreningsliv og andre…

Artikel

Håndbog om foreningsudvikling

18-06-2019

Dette er en håndbog som skal give konsulenter, der arbejder med foreningsudvikling i samarbejde med frivillige, et konkret værktøj, de kan bruge i…

Artikel

Guide til udvikling af kurser og uddannelsesaktiviteter

01-01-2020

En guide til kursus- og uddannelsesansvarlige, der gerne vil have inspiration til, hvordan man kan udvikle, udfordre og nytænke egne aktiviteter.

Artikel

6 orienteringsformer unge bruger ind i fællesskaber

31-10-2018

En inspirationsguide om, hvad der motiverer unge til at indgå i fællesskaber. I denne guide giver vi jer 6 fællesskabsorienteringer, som unge i…

Artikel

7 forhold der har betydning for unges involvering i foreningsdemokratiet

31-10-2018

En inspirationsguide om, hvilke forhold der får unge til at involvere sig i foreningsdemokrati. I denne guide giver vi jer 7 forhold, der har…

Produkt

Foreninger for Fremtiden

01-02-2018

Antologien samler forskning og personlige beretninger om, hvilken værdi ungdomsorganisationerne har for unges trivsel og kompetencer og for samfundet…

Artikel

Litteratur om unges foreningsengagement

06-02-2018

DUF har samlet en række forskningsartikler, bøger og praksisorienteret materiale fra perioden 2000-2015, som sætter fokus på unges engagement i…

Analyse

Foreninger for Fremtiden

29-01-2018

Projektet Foreninger for Fremtiden samler forskning og personlige beretninger om, hvilken værdi ungdomsorganisationerne har for unges trivsel og…

Artikel

Ledelse af unge frivillige

02-11-2018

Hvis I vil engagere unge i jeres forening, er det vigtigt, at der løbende er tid og rum til ligeværdig dialog og direkte demokratisk indflydelse.

Artikel

Konfliktløsning: Gå efter den gode dialog før du går i løsnings-mode

01-08-2020

Når der er hjerteblod investeret, opstår der ofte konflikter. Som ledelse kan I hjælpe ved at åbne kommunikationen og insistere på dialog.

Tilmeld nyhedsbrev